马云：一个合格的高管必须具备这19大能(néng)力！他(tā)也是这么做的
人常说，常在江湖(hú)混，哪有(yǒu)不挨棍，也就是说，工作过程中，有(yǒu)说闲话的，有(yǒu)批评的，有(yǒu)帮倒忙的，还有(yǒu)背后说你不好的，如果你作為(wèi)高管，那一定是一笑了之，有(yǒu)谁听说过天天说别人坏话就能(néng)成功的，还有(yǒu)谁听说过，天天反论别人还能(néng)大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影响，大度，这样的人，才可(kě)以做到高管，这叫有(yǒu)格局。
不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是學(xué)会把不好的信息，消化掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有(yǒu)的一切，展示给这个社会，这样，活在当下，活得有(yǒu)意思。
每一个人一日千里的成長(cháng)，把女人当男人用(yòng)，把男人不当人用(yòng)，不是真正的管理(lǐ)，把普通人当成优秀者，才是真正的管理(lǐ)，那需要我们自我成長(cháng)要快。
先做榜样，再做管理(lǐ)，走向第一線(xiàn)，走向新(xīn)生活，所以，只指挥别人，没有(yǒu)自己大胆做，按系统做，永遠(yuǎn)都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。
就是相信，实干，服務(wù)，PK，这样的文(wén)化，正直，阳光，并且有(yǒu)感染力，这样的文(wén)化，是很(hěn)好文(wén)化，是广大优秀员工集體(tǐ)的结晶，是每一个人价值的體(tǐ)现，凡是遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者，要么危险重重，要么业绩平平，所以，文(wén)化统一。
高管之间，高管与公司之间，联系有(yǒu)时并不多(duō)，但有(yǒu)心灵契约，不相离，不吹拜，務(wù)实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，相信，承担与爱的精神，得到了體(tǐ)现。
有(yǒu)一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很(hěn)简单，只有(yǒu)这样，公司的愿景才能(néng)统一安排，公司行动才能(néng)效率提高，这样，才会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员工，那就是把员工放到最应该做的地方，但有(yǒu)可(kě)能(néng)不是最喜欢的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。
有(yǒu)目标的人，有(yǒu)行动力，认真做事，一步一步，虽然路遠(yuǎn)，不虚大，不做假，认真建设系统，一步步完成使命，只有(yǒu)心有(yǒu)理(lǐ)想，才能(néng)个人开花(huā)。
没有(yǒu)销售，不是好公司，没有(yǒu)出单，不是好员工，作為(wèi)营销型的公司，不用(yòng)讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。
就是要与中國(guó)或世界上同级别的人要有(yǒu)相同的能(néng)力，气质，条件及成長(cháng)，要想成為(wèi)高管，要优秀高管对位，看一看，我们的不足，才成長(cháng)，才能(néng)向优秀公司看齐。
头顶着天，就是站起来，做起事来，脸贴着地就是认真，一件一件做，不要眼高手低，否则会有(yǒu)别人笑你。
责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成長(cháng)。
做家長(cháng)，不要做小(xiǎo)孩，不是天天说公司不好，说别人不好，而是要努力的建设我们的家园，提高公司竞争力，而不是看到问题不解决，看到不足乱批评。
帮助这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受我们的帮助，所以，员工我们需要帮助，客户需要我们帮助，只有(yǒu)把帮助做好，我们公司才有(yǒu)生命力。
學(xué)会示弱，學(xué)会赞美别的公司，學(xué)会把别的公司给别人共享，不去树敌，那你就优秀了。
你把别人当财神，别人就是财神，你把别人当敌人，别人就会成為(wèi)敌人。
熬是很(hěn)伟大的一个字，只有(yǒu)熬出来的人，才是当人敬重的人，只有(yǒu)熬的人，才会成功的，整天左看看，右看看，一定会有(yǒu)巨大风险的。所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。
让你看不起小(xiǎo)钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累来的，你懂这个小(xiǎo)钱的意义，才会成為(wèi)真正的富人。
只有(yǒu)相信力量的人，才可(kě)以零沟通，没有(yǒu)相信的力量，对方一定会感受到不好的能(néng)量与非善的能(néng)量，这样，很(hěn)难做成大事。
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